做心里有“數”的 HR

——人力資源數據化管理最佳實踐課程
越來越多的 HR 把數據管理放在重要的地位。但是很多人往往僅對已發生的數據進行簡單匯總統計,缺少對數據的深入挖掘和預測分析。因此很難真正對業務決策產生更深遠的影響,在對各業務部門的溝通過程中往往顯得力不從心。

我們的課程將和您分享如何科學合理的建立屬于 HR 自己的業務數據管理體系,幫您了解如何管理基礎數據、如何分析業務問題以及如何進行業務走勢預測。在強大的數據體系支持下,您可以從容的應對各種人事變化,充滿自信的進行業務溝通,高瞻遠矚的進行業務決策分析,讓您的工作步入真正的數據化道路。

公開課程 2000 元/人
報名支付 意向咨詢
課程信息課程主講課程綱要課程評價精彩案例公開課表常見問題(FAQ)系列課程(7)
課程時長

6小時 / 1天

課程對象

適合需要深入了解如何利用 Excel 輔助人力資源管理工作的人力資源從業者參加,課程設置的數據管理、問題分析、業務決策建模3大模塊分別適合中級、中高級、高級水平的受眾。

課程目標

重新認識和規劃 HR 數據管理體系,建立合理的數據管理理念
掌握 HR 日常工作中進行數據分析,找到尋找和解決業務問題的方法
學習并掌握如何通過建立數據預測模型來輔助業務決策

主要內容

HR 工作所需的數據管理模式
建立合理的數據結構
通過數據分析洞察業務問題
業務數據預測和建模分析


薛崢

易迪思首席王牌講師
清華大學 MBA 班特邀培訓師
微軟 Office 最有價值專家(MVP)
微軟認證技術專家(MCP)
授課特點

教學思路:邏輯清晰,善于引導學員獨立思考和實踐,全面調動學員投入熱情
內容詮釋:深入淺出,注重理論與實際工作的結合,讓讓學員學有所得
授課風格:生動靈活,幽默詼諧,使學員寓教于樂

行業經歷

10 年專業培訓師經驗,曾服務近百家國內外知名企業、國家機關單位及高等學府。每年授課超過百場,受到各級學員的一致好評與愛戴。
曾擔任微軟內部員工 Office 辦公技能培訓項目培訓師及項目負責人,對于 Office 辦公軟件培訓有豐富的課程設計及授課經驗,擅長為企業定制培訓課程和搭建培訓體系。
畢業于北京師范大學,在校期間曾修習教育學、心理學課程,在教育培訓方面有專業的知識背景,在課程體系設計、課程內容講授方面有自己的獨到見解。

參與項目

曾為國內外機關、企事業單位及院校進行培訓,每年百余場
清華大學 MBA 課程外聘培訓師,在清華大學 MBA 班開課 6 年
作為項目負責人及培訓師為微軟內部員工 Office 培訓項目 5 年時間
國家教育部“教師微課設計與制作”項目特邀培訓師,培訓教師近千人

1. HR 需要的數據管理

1.1 人力資源工作面對的數據管理任務
1.2 HR 數據管理體系的建立

2. 建立 HR 專屬的“數據倉庫”

2.1 打造科學的 HR 數據庫
? HR 數據倉庫的必備格式
? 巧用函數確保數據的隨時更新
2.2 建立數據庫間的關系
2.3 設置即時的反饋提示系統
2.4 實戰案例:人員資料管理體系設計

3. 從數據的角度洞察業務問題

3.1 業務問題分析的 3 大角度
3.2 如何使用數據分析工具快速找到業務問題
3.3 使用可視化工具呈現業務問題
? 圖表法呈現問題
? 突出顯示重要數據
3.4 實戰練習:銷售員工作問題的快速診斷

4. “預知未來”和業務決策

4.1 建立可以自動計算的業務模型
4.2 利用模擬運算法進行數據的預測
4.3 如何尋找最佳業務方案
4.4 實戰練習:薪酬績效調整模型

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