打造高效能團隊-DISC性格密碼

課程背景

同事工作不在狀態,領導也發現問題,于是先從精神上給予激勵,給表揚和鼓勵,發錦旗等等,想想還有沒用上的招,再來點獎金!但你發現還是沒有得到激勵效果。

領導發現部門存在團隊協作效果不佳的情況,于是開個部門會議,請同事吃飯喝酒甚至唱K,但可能團隊士氣和協作并沒有得到明顯提升!

領導本想激勵一個同事,可發現得罪了一批同事!原因是什么?領導者的領導力沒有針對性,只有普遍性。要做到針對性,必須了解員工存在的真實問題,提供真實有效的團隊協作激勵方式。

《打造高效能團隊-DISC性格密碼》是一門通過測評發現個體的真實需求,領導者通過職權與非職權影響力有效地改善員工狀態,從而打造高效能團隊、,實現個人與組織的最佳業績。

課程目標

學員參加完本課程后,將能夠:

  • 發現自身行為風格的優勢與不足;
  • 掌握判斷他人行為風格的方法;
  • 學會與不同行為風格的人有效溝通的策略;
  • 調整個人風格進行高效的團隊協作。

目標學員

  • 任何希望提高自我認知和改善人際溝通技能的人士;
  • 企業中高層管理者、培訓經理、人力資源主管、顧問培訓師等

課程時間:6小時

授課方式

講授、測評與解讀、案例分析、小組活動、學員分享、影片欣賞、角色扮演?

課程介紹

DISC理論是目前世界上最被廣泛運用的人類行為分類方式,是行為風格理論的重要組成部分。課程源于英國AXIOM公司所研發的DISCUS人類行為風格分析器之課程模擬系統,目前已經發展成全世界使用最廣泛的評量系統。目前:

  • 全世界84個國家5000多萬人次在使用
  • 香港教育局唯一指定DISC為大中小學校長培訓 進行測評
  • 中歐國際工商學院、清華大學等MBA、EMBA學員集體接受測評
  • 可口可樂、一汽大眾、百勝集團、匯豐銀行、中國人壽、中國信托商業銀行等均在使用……

課程收獲

掌握DISC特征分析,您將:

  • 慧眼識人:為合適的崗位發現合適的人,并提供最可靠的人才信息;
  • 提高管理有效性:明確管理方向,了解個體內外部的激勵因素;
  • 提升溝通質量:知此知彼,快速建立信任和共識,減少誤會沖突,提高工作和諧度;
  • 改善團隊合作:了解個體優勢和局限性,優化團隊人員結構和分工;
  • 提升組織效率:滿足動態變化的人才需求,為企業組織培養和儲備未來人才。

DISC幫助企業作些什么?

1.招募與選才方面:

  • 創建公司各種崗位所需的人格特質,并可補充為崗位說明書之一部分
  • 快速評估應聘者與崗位的匹配性、加快招募速度

2.人際溝通方面

  • 了解不同類型的特質,加強對人類行為的理解與諒解
  • 學習使用他人容易接受的方式進行溝通
  • 讀懂他人的行為特征、動機、期望與擔心
  • 改善人際、同事、親子、夫妻間的關系

3.工作應用方面

  • 了解上司的特質以便更好的配合工作
  • 了解部屬的特性以便更好的指導工作
  • 了解客戶的特質以便更好進行銷售與服務
  • 了解談判對象的特質以便更好的掌握優勢

4.團隊建設方面

  • 建立DISC人才檔案,避免團隊沖突或有效調解沖突
  • 建立共同語言、增進互動了解、改善人際關系、促進團隊和諧
  • 分析個人與團隊特質,并進行有效組合,選擇最佳團隊伙伴,實現1+1〉2

5.個人發展方面

  • 充分了解自己,正確評估自己,可以做出正確的決策與判斷
  • 了解人性、學會溝通,建立人際關系與人脈
  • 了解個人優勢與弱點,有效運用優勢選擇發展方向

課程大綱

  • DISC理論基礎
    1. 性格是可以改變的嗎?
    2. 簡單了解性格解析流派
    3. DISC模型介紹
  • 如何認知自己
    1. DISC個人測評(免費版或收費版測評)
    2. 四種行為風格的顯著特征
  • 如何理解他人
    1. 性格的多元與廣泛性
    2. 你了解自己的主要干系人的性格特征嗎?
    3. DISC典型風格視頻研討
  • 調整你的DISC風格進行高效的團隊協作
    1. 如何與上級溝通
    2. 如何與下屬溝通
    3. 如何進行水平溝通
    4. 團隊協作實操演練

講師介紹

彭健

  • 引導的規律研究院認證講師
  • 工作坊引導師,引導技術實踐者
  • TTT講師成長系列課程資深講師
  • 課程設計專家
  • DDI認證領導力系列課程講師
  • 結構性思維認證講師
  • Visual DISC認證導師

彭老師有20年的專業培訓管理的經驗,歷經多家外資企業、民營企業的企業大學培訓管理工作,在企業內訓師/兼職講師的認證與發展、領導力系列課程、培訓體系搭建、工作坊引導等方面積累了豐富的實踐經驗。曾就職于摩托羅拉大學、天士力集團培訓中心等多家企業大學任培訓運營、領導力培訓項目及講師培養與發展工作,依托摩托羅拉大學完善的培訓機制及多家外企、民企的企業大學工作經歷,彭老師積累了豐富的授課技巧和培訓管理實踐經驗,近五年間的主要研究方向為企業培訓師的培養發展及工作坊引導。

開課時間:2020.03.18

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