人工成本規劃與預算

課程介紹

關心行業薪酬的人數不勝數,但真正關心人工成本問題的人少而又少,大部分公司都希望人工成本增速低于業績增速,而在企業人工成本逐年升高,宏觀經濟“慢”步增長的今天,許多公司紛紛啟動了人力成本節約行動,尤其是作為公司C&B 的你感受一定最深。然而,企業的人工成本管理和控制并不是簡單意義上的“節約”,而是合理控制成本的同時,提高勞動生產率和人工成本利用率,從而平衡勞資兩方的雙重需求。

課程收益

? 以期幫助 HR 能夠掌握編制人力資源成本預算核心步驟;
? 學習人力資源成本預算、預測管理與動態更新方法;
? 掌握編制人力資源成本預算數據要求、收集方法、分析工具;
? 了解人力資源成本預算分析高管匯報主要內容及建議。
? 結合公司經營情況與人力資源管理相關性,制定人力資本預測、對標常見的人力資本成本預算與分析典型模塊案例。

課程大綱

全面預算管理概述
? 全面預算管理:從目標到考評的全流程管理
? 基于企業規劃的全面預算管理方法論
? 全面預算管理常見編制

全面認識人力成本
? 運用系統思維量化處理人力數據
? 人力成本的構成與分析
? 人員選育用留中的人力成本
? 財務視角的人力成本及財務列支
? 薪酬體系設計中的要點

如何編制人力成本預算
? 薪酬調整計劃和預算編制
? 薪酬預算編制流程與目標
? 集 / 分權風格集團的薪酬總額管理方式
? 薪酬總額分配與調薪測算方法
? 不同人員薪酬總額預算
? 薪酬市場策略定位
? 人員編制預算制定
? 人員定編流程與主要方法
? 人員定編案例分享
? 人員流動與人力成本的關系
? 福利計劃和預算編制
? 福利成本匡算方法
? 不同類型企業福利總額預算
? 員工福利預算案例分享
? 招聘計劃和預算編制
? 影響招聘預算編制的因素
? 招聘成本的構成項目
? 成本視角下最佳招聘渠道組合
? 培訓計劃和預算編制
? 基于培訓流程的成本構成項目
? 培訓預算制定常見方法

如何有效控制人力成本
? 人力成本變化趨勢
? 人力成本 V.S. 人力資源效率
? 人力成本控制的主要方法
? 如何撰寫人力成本預算編制計劃

課程價格:

標準價? ?2800 元

注:費用已包含午餐,教材,稅點。
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